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うちだ社会保険労務士事務所｜吉祥寺、三鷹を中心に東京都内・多摩地区の人事・労務に関する相談役（社労士）
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新着情報
一人親方も保護対象に――厚労省
2022年02月25日
厚生労働省は、事業者の各種措置義務を定めた労働安全衛生法第２２条の規定を、労働者と同じ場所で働く労働者以外の者（一人親方など）も含めて保護対象とするため、同条に基づく１１の省令を改正する。事業者の指揮命令関係にない一人親 …
労働契約更新上限 労使合意で設定を――厚労省検討会
2022年02月18日
厚生労働省は、労働契約法第18条の無期転換ルール適用を回避するための雇止めが労使紛争に発展するケースが少なくないとして、使用者に労働契約更新上限の有無など労働条件明示の義務付けを検討していることが分かった。とくに、契約更 …
日数、時間数の合意を――厚労省
2022年02月07日
厚生労働省は、需要の繁閑へ対応したシフト制労働者が拡大しているとして、適切な雇用管理に向けた「留意事項」を明らかにした。シフト勤務開始前に提示するシフト表により労働日、労働時間などの変更を使用者または労働者が申し出る場合 …
企業白書提言 労働法制と行政の見直しを――同友会
2022年01月31日
経済同友会（櫻田謙悟代表幹事）は、「人間及び人間社会の本質的欲求と企業経営」をタイトルとした第１８回企業白書をまとめ、価値創造人材の活躍を促すための労働法制の見直しを敢行すべきと提言した。自律的な働き方が可能となるように …
10月に０・６％へ引上げ――厚労省
2022年01月25日
厚生労働省はこのほど、雇用保険料率の改定について方針を決定した。新型コロナウイルス感染症の経済への影響が残っているとして、失業等給付にかかわる保険料率は令和４年４～９月まで現行の１０００分の２を維持するが、同年10月～５ …
大卒・事務系 横ばいの２１．９万円――経団連・東京経協 ２１年３月卒初任給調査
2022年01月12日
経団連と東京経営者協会が実施した2021年3月卒の決定初任給調査によると、大学卒・事務系は21万9402円、技術系は22万438円だった。３年ぶりに技術系の水準が事務系を逆転している。引上げ率は、順に0.40％、0.51 …
年末年始休業のお知らせ
2021年12月14日
日頃より、うちだ社会保険労務士事務所ご活用いただき感謝申し上げます。 さて、当事務所では以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。 2021年12月29日（水）～2022年1月4日（火） 皆様にはご不便 …
人材募集情報提供事業 届出制導入し実態把握――厚労省
2021年12月27日
厚生労働省は、雇用仲介事業の機能強化と募集情報等提供事業の適正な運営を確保し、労働市場を的確・効率的に機能させるため、次期通常国会に職業安定法改正案を提出する方針である。とくに、求人メディアなど募集情報等提供事業を行う者 …
女性活躍 中小へコンサルティング――厚労省４年度
2021年12月20日
厚生労働省は、令和４年４月１日から女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務付け対象が常用労働者数「１０１人以上」の中小事業主に拡大されるため、「民間企業における女性活躍促進事業」を開始する。自社の課 …
出生時育児休業 １週間前に労務課へ申出――厚労省
2021年12月13日
厚生労働省は、改正育児・介護休業法で新設した「出生時育児休業（産後パパ育休）」の規定例を明らかにした。労使協定の締結により一定の労働者を同休業制度から除外したり、休業中の労働者の就業を可能とする規定などを示した。労使協定 …
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