うちだ社会保険労務士事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html トップページ 障害者雇用ビジネス　不適切事案へ指導監督――労政審分科会 一般職業紹介状況(令和8年4月分)について 労働時間法制　夏以降に結論持越しへ――労働市場改革分科会とりまとめ案 キャリアコンサルタント　養成・更新研修の見直し検討――厚労省検討会 毎月勤労統計調査　2026（令和8）年４月分結果確報 戦略分野　人材確保へ「一気通貫」支援――政府 地域別最賃発効日　後ろ倒しなら理由明示へ 毎月勤労統計調査　2026（令和8）年５月分結果速報 最低賃金　３０年代前半早期に１５００円――政府 令和８年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施します 健康保持増進　２次予防の取組み推進――検討会報告書案 過労死等労災補償状況　精神障害の請求、認定過去最多――厚労省 濫用防止策の具体化が鍵――労政審労働条件分科会 毎月勤労統計調査　2026(令和８)年６月分結果速報 時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します エッセンシャルワーカー　生産性向上で事例集作成へ――厚労省 労働条件明示違反が３割増――厚労省・７年定期監督等実施状況 業務改善助成金に５４３億円――厚労省９年度概算要求 毎月勤労統計調査　2026（令和8）年７月分結果速報 事務所概要 2025（令和７）年 国民生活基礎調査の結果を公表します 地域別最賃目安　昨年下回る５５円引上げ答申 毎月勤労統計調査　2026（令和8）年3月分結果確報 ホームページ＊リニューアルのお知らせ 社員が新型コロナウイルスに感染した為、休業を命令。休業手当の支払いは？ 新型コロナウイルスによる有給付与企業を助成 【続報】新型コロナウイルス感染症小学校等対応助成金について 厚生年金加入逃れ撲滅へ、立入検査権限を強化 社内規定を変更した時の注意事項 雇用調整助成金、来年も継続 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得ができるようになります。 雇用調整助成金の特例措置等を令和３年2月まで延期 【東京都】【助成金】【中小企業】感染予防対策に必要な費用の支援 在宅勤務手当は非課税 夏季休業のお知らせ 冬期休業のお知らせ お問い合わせ プライバシーポリシー 外国人雇用管理　不法就労防止を徹底――厚労省・指針改正案 ８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正 2. 社会保険の手続き 1. 労働保険の手続き 3. 労務相談 障害者雇用関係団体　納付金適用拡大に賛同――労政審分科会 4. 助成金の申請 業務案内 5. 年金相談 6. 就業規則の作成・見直し 平成31年度　健康保険料（協会けんぽ）が変わります