社会保険労務委託メリット

武蔵野、三鷹、多摩地区の人事・労務の相談役 うちだ社会保険労務士事務所
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社労士委託メリット

社会保険労務士への業務委託による大きなメリット 『初回相談無料!!』

行政への面倒な手続き業務や給与計算業務をアウトソーシングすることで、事務負担の軽減し、本業に専念できます。

  • 従業員の入社・退社の際の労働保険(労災保険・雇用保険)と 社会保険(健康保険・厚生年金)の手続きを代行
  • 1年に1度の労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届業務 等
  • 給与計算を当事務所にお任せ下されば、残業の割増・有給の管理、度重なる社会保険料の計算、徴収事務から開放されるとともに専属の社員をおく必要が無くなり人件費の削減、人材の有効活用が図れます。

例えばこんな時の手続は もっと詳しく

就業規則は安心で安全な職場作りのための大切な会社のルールです。

  • 会社の発展・健全な事業運営をする上で従業員数に関わりなく、事業所の実態を踏まえた就業規則などの各種規程の作成・見直しをお勧めします。
  • 法令順守の観点からも会社を守り、後々の労務トラブルを避けるためにも就業規則は重要です。

少し相談してみよう もっと詳しく

返済義務のない国の助成金制度を活用しませんか

  • 助成金の種類は多く、知らないで利用されていないケースもあります。助成金制度の活用アドバイスと申請手続きをお手伝いします。

    お問い合わせいただければ、「無料診断」いたします。

どうすれば助成金がもらえるか もっと詳しく

人事制度、賃金・退職金制度の設計・見直しをしませんか

  • 生きた人事評価制度の仕組みの構築
    目標管理制度、役割等級制度、人事考課制度など自社に合った制度の導入により、社員のやる気のでる会社の仕組みを構築、提案します。
  • 現行の賃金・退職金制度の分析、問題点の抽出を行い、事業所の要望に応じた新制度を構築します。

少し相談してみよう もっと詳しく

多様化する職場のトラブルに対応できてますか

  • ネット社会の普及、労働者の権利意識の高まり等により、未払い残業代の請求や退職時のトラブル、メンタルヘルス問題等に関する様々な労務トラブルの案件を個人が行政に訴える個別労働紛争が年々増加しています。そんな煩わしい案件が生じたときの助言・指導を当事務所がお手伝いします。

少し相談してみよう もっと詳しくは

事業主や法人の役員の方も労災保険に加入できます。

  • 併設の労働保険事務組合に事務委託すれば小額の保険料で、従業員の労働保険の手続に加え社長さんや奥さんなども国で行う労災保険に特別加入することが出来ます。
  • この特別加入により業務上のケガなどの治療費は全額自己負担なし(国が負担)で、更に休業補償も掛金に応じて支給されます。

どんなことか もっと詳しくは

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