マイナンバー常識?非常識?テスト うちだ通信

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マイナンバー常識?非常識?テスト

マイナンバーについて理解の度合いをチェックしよう!
〇または✕で回答してみてください。

1.マイナンバーの番号は希望すれば自由に変更できる。 〇 or ✕

2.通知カードには有効期限があるので更新が必要だ。 〇 or ✕

3.いくら待っても海外赴任している息子家族に通知カードはこない。 〇 or ✕

4.実は隣に座っている外国籍の社員もマイナンバーを持っている。 〇 or ✕

5.15年10月以降に子供が産まれたので申請が必要だ。 〇 or ✕

6.スマホからでも個人番号カードの申請ができる。 〇 or ✕

7.さすがに証明写真の撮影機では個人番号カードの申請はできない。 〇 or ✕

8.ビデオレンタル店の入会に個人番号カードを使ってもいい。 〇 or ✕

9.個人番号カードの有効期限は一律発行日から10回目の誕生日までだ。 〇 or ✕

10.個人番号カードの写真はせっかくなので派手にメイクしたい。 〇 or ✕

11.個人番号カード取得で運転免許証がない場合、健康保険証と預金通帳でもOK。 〇 or ✕

12.自宅にパソコンがなくてもマイナポータルは利用できる。 〇 or ✕

13.マイナンバーで扶養家族にしていた妻が黙って働いていたことがわかった。 〇 or ✕

14.18年からは口座を持つ銀行でのマイナンバー登録が義務付けられる。 〇 or ✕

15.16年から健康保険組合のメタボ健診にマイナンバーが書き込まれる。 〇 or ✕

16.亡くなった父親のマイナンバーを知らないと相続税の申告ができない。 〇 or ✕

17.実はこの年末調整の関係書類にマイナンバーの記入欄がある。 〇 or ✕

18.従業員がマイナンバーの提出を拒否しても強制して取得できる。 〇 or ✕

19.従業員の扶養家族の分もいちいち会社が直接取得する必要がある。 〇 or ✕

20.北海道支店の従業員の本人確認は支店サイドでもできる。 〇 or ✕

21.本人確認の相手が雇用関係にあるなら、身分証明書の提出は不要だ。 〇 or ✕

22.メールでのマイナンバーの取得はOKだが、電話だとNG。 〇 or ✕

23.契約社員からのマイナンバー取得は必要だが、派遣社員だと不必要だ。 〇 or ✕

24.講演してもらい謝礼を支払った先生のマイナンバーは必要ない。 〇 or ✕

25.従業員を出向させる場合はマイナンバーを出向先に提出する。 〇 or ✕

26.M&Aされた場合にマイナンバーを事業の継承先に提出してもよい。 〇 or ✕

27.マイナンバーで厚生年金の適用逃れがバレる可能性がある。 〇 or ✕

28.法人番号も個人のマイナンバーと同じ12ケタだ。 〇 or ✕

29.法人番号は個人のマイナンバーと違って自由な情報の利用が認められる。 〇 or ✕ 

30.せっかくなのでマイナンバーを会社の管理で活用したい。 〇 or ✕

31.担当者の机の上には関連情報の書類が山積みだが、このままでOK。 〇 or ✕

32.マイナンバーの管理を委託した場合でも委託先への監督義務がある。 〇 or ✕

33.従業員が故意に漏えいさせた場合は会社も罰せられる。 〇 or ✕

34.面倒なので退職した従業員のマイナンバーはすぐ破棄しよう。 〇 or ✕

35.データの破棄はパソコンのゴミ箱に入れて空にすればOK。 〇 or ✕





いかがだったでしょうか?まだまだ不透明なマイナンバー。しかし運用は始まっています。
少しずつ理解をしてその取扱いには十分注意したいものです。

                   (回答は後日「うちだ通信」内に掲載します。)

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